野ばら

デイサービスの野ばらは、要介護1~3の方を中心に介護およびサポートサービスを提供しています。フランチャイズ事業に関しては、デイサービス未経験者も受け入れ。デイサービスや経営に関する知識や技術を一から習得できる環境が整っています。

そこでここでは、デイサービス野ばらのフランチャイズ事業について1つずつ紹介します。

野ばら公式HP
引用元:野ばら公式HP
https://www.nobara-kaigo.com/fc/ourfeature/

野ばらのフランチャイズの特徴

500社以上のコンサルティング実績のある会社※

デイサービスの野ばらを運営している株式会社マネジメントセンターは、1997年の創業以来中小企業専門のコンサルティング業務を展開してきました。これまでのコンサルティング実績は500社以上で、多数のデータや経験からデイサービスのフランチャイズ経営に関するサポートを行っています。

そのため、経営が初めてという方やデイサービス事業の展開に関する知識を持ち合わせていない方でも、基礎から経営について指導を受けながら準備を進められます。

デイサービスに関する具体的なノウハウを教わることが可能

デイサービスを手掛ける野ばらは、経営コンサルティングに関する技術や知識だけでなく、介護事業に関する法規や管理者研修など、デイサービスの質向上への取り組みも行なっているのが特徴です。

野ばらの教育体制なら、デイサービスに関連した事業に従事した経験のある方以外でも、プロとして経営や管理を行うことができるようになります。

また、開業までの事業計画作成から始まり、経営者研修、開業予定の物件調査、スタッフの採用支援、開業に伴う費用負担軽減につながる助成金制度の申請サポート、開業後の運営支援など、幅広くサポートしてくれます。

デイサービスのフランチャイズで
今注目されているのはこの3社!

野ばらに加盟したオーナーの声

公式HPにオーナーの声に関する記載はありませんでした。

野ばらのフォロー体制の特徴

充実の研修制度

野ばらのフランチャイズでは、管理者研修と職員研修という2つの研修制度を設置。管理者研修では、経営者となる開業予定者に必要な介護サービスに関する知識や事業所運営のポイントなどが学べます。研修期間は4日間です。

職員研修では、介護サービスに関する技術や知識に関する研修をスタッフが受けます。

野ばらのFC概要

運営元企業 株式会社マネジメントセンター
初期費用 要問合せ
加盟金 要問合せ
ロイヤリティ 要問合せ
契約期間 要問合せ
開業目安期間 要問合せ
電話番号 029-219-4611
公式HP URL https://www.nobara-kaigo.com/fc/

「アントレ」「フランチャイズ加盟.net」「フランチャイズの窓口」「マイナビ独立」の4サイトに掲載されている介護・福祉系フランチャイズをすべて調査(2021年9月時点)。
4サイトでの掲載数が多い業種=特に盛り上がっている業種であると定義し、掲載数の多い3つの業種をピックアップしました。

※3業種それぞれの掲載数は次の通りです。訪問マッサージ:9件、デイサービス:7件、放課後等デイサービス:7件(いずれも2021年9月時点)
デイサービス
デイサービス
メリット
  • 利用者数 約220万人という
    市場の大きさ(2019年時点)
  • ここ10年で利用者は約1.4倍に
  • 高齢者増加により、
    まだまだ市場は
    成長する
こんな方に
オススメ
  • 長期間、堅実に利益を
    出し続けたい方

デイサービスの
市場について
詳しく見る

放課後等デイサービス
放課後等
デイサービス
メリット
  • 2012年に始まった市場
    のため競合数が比較的少ない
  • ここ5年で利用者は約2.6倍に
  • 障がいのある子どもを支える
    社会的意義の高さ
こんな方に
オススメ
  • 子どもの自立支援といった、
    社会貢献を重視する方

放課後等デイサービスの
市場について詳しく見る

訪問マッサージ
訪問マッサージ
メリット
  • 一人でも開業できるため
    初期投資を抑制できる
  • 伸びている高齢者市場で
    低リスクに開業できる
  • 立地に左右されづらい
こんな方に
オススメ
  • 初期投資を抑えながら、
    低リスクに開業したい方

訪問マッサージの
市場に
ついて詳しく見る

参照元:厚生労働省_介護分野をめぐる状況について【PDF】(https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/000608284.pdf)
参照元:厚生労働省_放課後等デイサービスに係る報酬・基準について≪論点等≫【PDF】(https://www.mhlw.go.jp/content/12401000/000678627.pdf)