高齢化社会の到来により、2040年の介護保険の市場規模はなんと約26兆円(※1)。他方で、障がい福祉サービスの利用者数も年々増加傾向にあるようです(※2)。
それだけ市場が伸びているということは、介護・福祉系のフランチャイズにも同様の伸びしろが見込めるということ。
ここでは、介護・福祉業界のフランチャイズを約60社調査(2021年9月時点)。その中でも今、特に注目されているおすすめの業種を3つ紹介します。
TYPES
フランチャイズ開業や独立開業情報の総合ポータルサイト「アントレ」「フランチャイズ加盟.net」「フランチャイズの窓口」「マイナビ独立」の4サイトに掲載されている「介護・福祉系フランチャイズ」の業種をすべて調査(2021年9月時点)。
4サイトでの掲載数が多い3つの業種をピックアップしました。
RECOMMENDED
デイサービスとは、介護が必要な高齢者を対象にした日帰りの介護サービスです。
1日3~8時間程度、食事や入浴のケア、身体機能や認知機能の改善に向けたトレーニングなどを実施。
利用者が自立して日常生活を送れるよう、サポートします。
※目安の初期投資額は上記4サイトに掲載されていた金額の平均値です。
計算式:(700万+2,800万+1,730万+4,300万+835.2万+2,700万+1,430万)/7=2070.7万(千の位で四捨五入)
2019年の利用者数は約220万人。2010年~2019年で利用者数は約1.4倍増と、着実に成長しています。
高齢者の増加により、今後も顧客数は伸び続けていくと予測されているため、長期的な安定した利益が期待できます。
市場に伸びはあるものの、他の介護・福祉事業の開業資金と比べると、初期費用が高いのがネック。 しかしその分、参入障壁があるとも考えられます。この市場で固定客を獲得できれば、初期投資の高さをカバーできるだけの売り上げが期待できるでしょう。
長期間、堅実に
利益を出し続けたい方
RECOMMEND
2021年9月調査時点でフランチャイズ開業や独立開業情報の総合ポータルサイト「フランチャイズの窓口」「アントレ」「フランチャイズ加盟.net」「マイナビ独立」に掲載されていた本部に加え、 「デイサービス フランチャイズ」でのGoogle検索上位5社を調査。加盟の際の情報収集に役立つオーナーの声について、上記ポータルサイトまたは公式HPでの掲載数が多い3社を紹介しています。
成長している介護市場は、大きな売り上げが期待できる一方、競合他社が多いのも事実。 そういった市場で頭角を現すには、他社にはない強みで差別化を図ることが重要です。
その点ほねつぎデイサービスでは、従来の機能訓練重視の施設と異なり、まず身体の痛みを緩和することに注力。柔道整復師が身体の痛みを緩和させた後で、訓練を行いながら生活の質を向上させていきます。 こういった独自性の高いサービスにより、競合他社との差別化を図り、大きな売上を狙っていけるでしょう。
お客様と直接コミュニケーションを図り、症状緩和などを目指す介護市場において、“従業員の質”というのは無視できません。 従業員の質は、提供するサービスの質に直結するため、売り上げを伸ばすためには、スタッフを育てる力が必要不可欠。
ほねつぎデイサービスでは、従業員の育成やマネジメントに対し、手厚くフォローしてくれます。 具体的には、定期的に訪問するスーパーバイザーによる技術・接遇指導や、従業員同士のチームワーク向上を図るためのイベント企画、 ICTを活用した従業員の業務負担軽減など。そうすることで、スタッフを育て上げ、魅力的な店舗を作り上げます。
開業前から開業後まで、徹底したサポート体制が用意されています。 物件の商圏調査をはじめ、立地条件へのアドバイス、内装レイアウト提案、行政への申請書類作成代行や事業計画の策定、人材採用、営業サポートまで幅広くカバー。 開業後の人材育成や従業員マネジメントなど、売り上げを伸ばしていくために、オーナーが心得ておくべきスキルの向上についてもサポートします。
本部が人材育成に熱意を持って取り組んでいることが魅力です。複数の事業所に対し、個別に足を運んでいただき指導してもらえますし、 新人教育から携わってもらえるので、他にはない良い事業所づくりにつながっています。
名刺の渡し方や挨拶の仕方といった、基礎的な指導だけでなく、 FC本部の方に実際に従業員として入っていただけるなど、人材育成やフォロー体制がしっかりしているので大変助かっています。
私がつきっきりにならなくても事業所が回る、という安心感があります。ほねつぎデイサービスがもっと広まり、社会貢献につながることを願っています。
運営元企業 | アトラグループ株式会社 |
---|---|
初期費用 | 1,917万9,230円 (加盟金:330万円、システム導入費用:13.2万円、システム初期設定・操作指導:8.8万円、店舗デザイン料:55万円、物件現地調査費用:11万円、看板デザイン・施工費:143万円、研修費用:165万円、機材・備品費:1,165万7,540円、機材消耗品・ツール類:26万1,690円) |
加盟金 | 330万円 |
ロイヤリティ | 5% |
契約期間 | 記載なし |
開業目安期間 | 記載なし |
電話番号 | 06-6533-7622 |
公式HP URL | https://www.honetsugi-kaigo.com/fc/lp/ |
レコードブックは、軽度の介護認定者を対象に、個別の運動プログラムを提供しているデイサービス。 フィットネスジムのようなトレーニング設計を行うことで、顧客の継続した利用を目指しています。 全国に155店舗(2021年10月調査時点)FC展開してきた経験を活かし、オーナーをしっかりフォロー。 フランチャイズに加盟するにあたって、展開店舗数の多さに魅力を感じる方にはオススメです。
レコードブックでは、介護予防に重点を置いているため、一般的にデイサービスで行われる食事や入浴へのケアは実施していません。 そのため、厨房や入浴のための設備が不要。物件確保が難しい介護・福祉業界での開業で、物件選びに困りにくいのは、大きな特徴です。 フィットネスジムのような運動指導に寄せたサービスを提供しますが、介護保険適用のため売上回収も期待できるでしょう。
事業を軌道に乗るまで各専門部署がしっかりとサポート。 独自のマーケティングシステムを用いて、エリア分析と物件選定を実施します。 開業前のスタッフ研修や人材採用支援、スーパーバイザーの営業同行などのサポートも充実。 開業後についても、専門スタッフによる個別対応や、チャット対応など、継続的なサポート体制が組まれています。
もともと独立意欲が強く、介護関連のベンチャー企業の役員経験があったことで、フランチャイズでの企業を決断。 レコードブックは志をもって事業展開していて、本部サポートも手厚かったため、3店舗も軌道に乗せることができました。
独立し、現在複数店舗を運営しています。レコードブックに決めたのは、コンセプトがしっかりしていること。 店舗設備も運営内容も全てが理にかなっており、それがシニアに選ばれる要素になっていると思います。
運営元企業 | 株式会社インターネットインフィニティー |
---|---|
初期費用 | 835.2万円~2167.4万円(本部に支払う費用:66.6万円~470.3万円、事務所・店舗取得:312万円~495万円、改装・設備:18万円~703万円、備品:270万円、広告・宣伝:151万円~201.5万円、その他:17.6万円~27.6万円) |
加盟金 | 0万円~93.5万円 |
ロイヤリティ | 売上の8% ※設備投資費用返済後は6% |
契約期間 | 5年 |
開業目安期間 | 6ヶ月 |
電話番号 | 03-6691-2111 |
公式HP URL | https://www.recordbook.jp/franchise/ |
樹楽は、定員10名という小規模な施設をフランチャイズ展開しています。 必要な開業資金は700万円。 その中には各種研修も含む開業サポート料が含まれているため、別途教育費が追加される心配はありません。 また、ロイヤリティが固定制のため、事業計画が立てやすいのもメリット。 デイサービスを始めたいが、予算的に一般的な施設での開業は難しいという方にはオススメです。
樹楽では、一般家屋を利用した小規模のデイサービスを展開しています。 特別養護老人ホームなどの介護施設の受け入れが追いついていないという背景をもとに、お泊り可能なサービスを提供。 24時間体制にすることで、家族の介護負担を軽減できるので、一定の利用者の継続利用が期待できます。
徹底したサポート体制が組まれており、開業前だけで、 物件探索支援、申請書作成サポート、開業工程管理、スタッフ採用アドバイス、建築指導・消防確認、施設レイアウト、資金調達の支援、管理者研修、スタッフ実地研修など、 開業にあたって不安を感じやすい箇所を幅広くカバー。 開業後も隔月で開催される加盟店研修会、各種運営指導、相談受付など、充実した内容になっています。
以前はネットカフェのFCオーナーをしていて、 「介護」の話をいただいた時は驚きました。これまでのノウハウを活用し樹楽1号店をオープン。 ランニングコストが低く、成功を目指せるビジネスモデルだと実感しました。
運営元企業 | 有信アクロス株式会社 |
---|---|
初期費用 | 700万円(加盟金:200万円、開業サポート料:60万円,物件取得費80万円、工事費目安:250万円、備品その他:110万円) |
加盟金 | 200万円 |
ロイヤリティ | 10万円 |
契約期間 | 記載なし |
開業目安期間 | 記載なし |
電話番号 | 0120-03-1400 |
公式HP URL | https://www.kiraku-ac.com/fc/ |
放課後等デイサービスとは、障がいのある子どもたちが放課後や長期休暇の際に利用できる福祉サービスです。
利用対象者は、6歳~18歳までの就学児童。さまざまな訓練や創作活動などを通して、日々の生活力向上や集団生活への適応を目指します。
※目安の初期投資額は上記4サイトに掲載されていた金額の平均値です。
計算式:(1,270万+850万+1,707.9万+1,363.1万+670万+700万+1,080万)/7=1,091.5万(千の位で四捨五入)
児童福祉法の改正によって、2012年に創設された放課後デイサービス。2019年の利用者数は約23万人で、2014年からの5年間で施設の利用者数は約2.6倍まで増加しています。また、障がいのある子どもやその家族を支えるといった、非常に社会的意義の高い業種でもあります。
子どもを対象にした事業のため、少子化の影響は必至。どうしても長期的な目で見ると、顧客数の減少が見込まれます。
また、2012年に始まった市場のため、業界に蓄積されたノウハウの少なさに、やや懸念があります。しかし、自社内にノウハウを蓄積していくことができれば、事業拡大の一助になるでしょう。
障がいのある子どもの
自立支援による、
社会貢献を重視する方
RECOMMEND
2021年9月調査時点でフランチャイズ開業や独立開業情報の総合ポータルサイト「フランチャイズの窓口」「アントレ」「フランチャイズ加盟.net」「マイナビ独立」に掲載されていた本部に加え、「放課後等デイサービス フランチャイズ」でのGoogle検索上位5社を調査。加盟の際の情報収集に役立つオーナーの声について、上記ポータル サイトまたは公式HPでの掲載数が多い3社を紹介しています。
就学前の子どもが対象の児童発達支援と、6歳~18歳の子どもが対象の放課後等デイサービスを1つの教室で対応。そのため、定員を多く抱えることができます。 また国が設定した報酬制度に基づき売り上げをあげられるので、利用者数を維持できれば、長期的に安定した売上を目指せます。 1施設で、2つの事業を起こせるので、経費や固定費を抑えられ、利益率の高いビジネスが可能です。
「加盟金なしで、初期費用を抑えたプラン」と、「加盟金ありでロイヤリティを低めに設定したプラン」の2種類を用意。 どちらも共通して開業サポート費がかかりますが、これには職員研修費や事業所の許認可費用等が含まれます。 電話やWebツールを使用したオンライン説明会も開催しており、ビジネスモデルの詳しい内容を直接確認できます。
開業前は18歳未満人口データも踏まえた立地調査や物件取得、内装設計・施工まで幅広くサポート。 児童福祉業界のことや営業・販促戦略、職員採用・教育など研修制度が充実しているのでしっかり学べます。 また開業後もスーパーバイザー(SV)による定期訪問や、営業同行による集客サポート、保険請求事務などのバックアップ体制があるので安心です。
個人で清掃業を営んでいましたが、福祉に興味を持ち新規事業でオークニ商事に加盟。 何度も直営教室を見学して決めました。役所への膨大な書類提出や運営に関することもSV(スーパーバイザー)の方が来て教えていただき大変助かりました。
子どもに関わる仕事での独立を考え資金を貯めていく中で、児童発達支援や放課後等デイサービスを知り、ここに決めました。 仕組みはあっても初めての経験だったため、最初の1年は大変でしたが、地道に努力を積み重ね、今は4教室目もオープン予定です。
運営元企業 | オークニ商事株式会社 |
---|---|
初期費用 | プランA:約750万(加盟金:0円、開業サポート費:50万、物件取得費:約150万、内装・設備工事費:約400万、什器備品:約100万) プランB:約1,000万(加盟金:250万、開業サポート費:50万、物件取得費:約150万、内装・設備工事費:約400万、什器備品:約100万) |
加盟金 | Aプラン:0円、Bプラン:250万円 |
ロイヤリティ | Aプラン:8% Bプラン:5% |
契約期間 | 記載なし |
開業目安期間 | 記載なし |
電話番号 | 03-6806-5217 |
公式HP URL | https://okunicorp.com/fc/ |
放課後等デイサービスの中でも重症心身障がい児にスポットを当て、 「できることを増やす」「毎日に生きがいをもってもらう」ことを目標に全国展開しています。 受入れ対象を絞り込むことで他社との差別化ができ、常に側にいてサポートしなければならない 保護者の負担を軽くすることも含めた社会貢献の実現を目指しています。
定員5名の小規模な放課後等デイサービスを提供しているため、 大きな土地と施設を必要としません。小さな民家でも運営できるためフランチャイズ加盟者の初期投資を低く抑えることが可能。 売上のほとんどは公費なので安定経営が可能で、1人のオーナーが複数のデイサービスを運営して利益を積み重ねていくことができます。
個別面談から始まり、資金や運用面のヒアリングを行ってから事業提案。加盟契約後は新任研修、エリア選定、物件探しなどのサポートを行います。 またスタッフを募集・採用するための手配を行ったり、指定申請の書類作成もしっかりサポート。 新規にスタートするオーナーだけでなく、法改正で苦しむ既存介護事業者の事業転換も支援します。
妻が看護師なので協力して何かできないか探したところ障がい児支援の話を聞いて興味を持ちました。 実際にだるまキッズさんの子どもたちと触れ合い教育・ケアの根本を感じました。まだ勉強中ですがこの仕事ができて幸せです。
運営元企業 | 株式会社オグラコーポレーション |
---|---|
初期費用 | 350万円(加盟金:150万円、不動産契約:12万円、改修・リフォーム:50万円、保険(施設賠償):3万円、電話・ネット:2.5万円、送迎車両(リース、1台):2.5万円、求人広告:5万円、事業所内備品:30万円、看板:10万円、名刺・のれん等商標物:10万円、衛生用品・開設準備品:10万円、事務用品:5万円) |
加盟金 | 150万円 |
ロイヤリティ | 4万円+売上高の5%(月額) |
契約期間 | 記載なし |
開業目安期間 | 記載なし |
電話番号 | 03-6691-2111 |
公式HP URL | http://darumakids.jp/ |
小学校入学前の児童を対象とする児童発達支援と、就学以降の放課後等デイサービスの2本柱でサービスを提供。 両方対応することで、幼い頃から大きく成長するまで、継続的に利用してもらえるのがメリット 。 将来は一般就労に向けての総合サポートまで対応可能性があり、子どもをサポートすることで、保護者側の生活の質の向上もできます。
フランチャイズに関するオンライン説明会を日本全国に向けて開催しています。 地域ごとに分けてWeb(Zoom)を使った社長と話すオンライン面談も実施。 開業エリアの相談から収益モデルやサポート体制の確認など納得がいくまで説明を聞くことができます。 会場まで足を運ぶことなく直接コンタクトできるので効率がよいです。
開業する4ヶ月前から研修がスタート。事業所の許可申請など各種事務手続きと同時に進行し、 フランチャイズ事業についての基礎から制度、運営方法、利用者の対応などを準備期間中に学ぶことができます。 また開業後もスーパーバイザーが訪問し、運営ノウハウや業界情報などを伝え、利益を上げるためのサポートを継続的に受けられます。
塾講師の長年の経験で「療育」の必要性を感じました。そこでノウハウ不足を解消するためにFCに加盟することに。 本部から至れり尽くせりをサポートを受け、スタッフの求人のアドバイスもあり苦労せずに起業できました。
これまで不動産業会社の経営に携わり保育所事業をスタートした際に耳にした「療育」という言葉がきっかけです。 立地が大切なことは経験からわかっていましたが人材確保や行政手続きなどサポートを受け無事開校しました。
運営元企業 | ブロッサムグループ株式会社 |
---|---|
初期費用 | 313万円~1363.1万円(本部に支払う費用:55万円~330万円、事務所・店舗取得費:52万円~334万円、改装・設備費:102万円 ~409万円、備品:71万円 ~183万円、広告・宣伝費:30.1万円 ~100.2万円、その他:2.9万円~6.9万円)※いずれも税込 |
加盟金 | A):売上の0円、B):275万円(税込) |
ロイヤリティ | A):売上の8%、B):売上の5% |
契約期間 | 5年 |
開業目安期間 | 記載なし |
電話番号 | 050-1746-2490 |
公式HP URL | https://www.houmon-massage.jp/owner-top/ |
訪問マッサージとは、国家資格を持った施術士が高齢者の自宅などに出向いて、マッサージを行うサービス。
寝たきりの方や歩行困難により通院できない方を対象に、筋力の維持・向上、関節の動きや痛みの改善などを目指します。
※目安の初期投資額は上記4サイトに掲載されていた金額の平均値です。
計算式:(38万+220万+59万+113万+120万+423万+320万+38.5万+529万)/9=244.7万(千の位で四捨五入)
事務所さえ用意してしまえば、特定の店舗を持つ必要もなく、初期投資を抑えられることがメリット。
また、施設や患者の家に訪問する形態のため、立地に左右されにくいのも嬉しいポイントです。
保険適用のため、どの店も価格は固定。価格競争が起こらないので、顧客を獲得するためには、サービスの差別化が求められます。
また初期投資が少ない分、参入障壁が低く、競合店が現れやすいというのも注意点ですが、しっかり差別化さえできていれば、競合他社に負けることなく、経営していけるでしょう。
初期投資を抑えながら、
低リスクに開業したい方
RECOMMEND
2021年9月調査時点でフランチャイズ開業や独立開業情報の総合ポータルサイト「フランチャイズの窓口」「アントレ」「フランチャイズ加盟.net」「マイナビ独立」に掲載されていた本部に加え、 「訪問マッサージ フランチャイズ」でのGoogle検索上位5社を調査。加盟の際の情報収集に役立つオーナーの声について、上記ポータル サイトまたは公式HPでの掲載数が多い3社を紹介しています。
自由に運営できることがオーナーへの最大のサポート、という考え方のみんなの笑顔治療。同院では、エリア制がなく、屋号も自由に決めることができます。 また名刺や封筒、制服などを本部から購入する義務もありません。複数店舗運営しても、加盟金等の追加費用は発生せず、 老人ホーム紹介や介護用リフォーム紹介、といった関連ビジネスの開業も可能です。
みんなの笑顔治療院では、初期費用とロイヤリティを低めに設定することで、オーナーの負担を軽減。 健康保険が適用される医療マッサージが中心なので、安定しています。 保険診療分の費用は、立替金として早めに本部から支払われるため、各保険者からの入金サイクルを待たなくてよく、資金繰りへの不安を解消してくれます。
開業前に4日間の研修期間が設けられています。その間、本部スタッフが介護施設やデイサービスへの営業に同行。
また、あん摩マッサージ指圧師の手配をはじめとした、人材確保もしっかりとサポートしてくれます。
開業後も、集客方法から業務の効率化まで、直営店で培われたノウハウを提供。
日々の相談や質問なども随時受け付けており、素早い対応が期待できます。
他の本部の話を聞くとブランド(屋号)も決まっていて、制服やパンフレットなどの購入で大変そうでした。みんなの笑顔治療院は、 自由な発想で訪問医療マッサージをとらえているという印象で、運営も自由度が高いです。
実際に始めてみると、「訪問医療マッサージサービス」というものを知らないお年寄りやご家族が多いことがわかり、驚きました。 こうしたサービスを求めている人は非常に多く、できるだけ早く、多店舗展開することを目標としています。
運営元企業 | 株式会社制度ビジネス研究所 |
---|---|
初期費用 | 202万円(加盟金:120万円 ※税抜、保証金:70万円※非課税) |
加盟金 | 120万円 ※税抜 |
ロイヤリティ | 売上の3.3%~11% |
契約期間 | 5年(オーナーの希望により3年~7年) |
開業目安期間 | 記載なし |
電話番号 | 03-4405-8947 |
公式HP URL | https://egao-minna.com/franchise.html |
30分の施術時間を基本とした、中身の濃いマッサージサービスを提供しているスキップ訪問マッサージ。 ケアマネージャーと相談しながら利用者の身体の状態に合わせ、プログラムを組みます。 医師の同意のもと国家資格取得者が施術し、 リハビリマッサージまで対応するので、受けた方の満足度が高く、継続的な利用が期待できます。
スキップ訪問マッサージの対象エリアは、札幌市を中心とした周辺エリアに絞っており、店舗もそのエリア内に集中しています。 これは、地域のケアマネージャーとの連携により、集客を強化するため。また、広範囲にフランチャイズ展開しないことで、 きめ細やかで高品質なサービスを維持しています。
開業届やレセプト作成、領収書の発行といった、手間や負担の大きい業務を代行してもらえます。 また営業や契約関連、同意書獲得、料金表など必要となる資料やツールをパッケージ化。 集客方法やケアマネージャーとの連携、進行管理などの運営ノウハウがすべて提供されるので、安心して取り組めます。
前職は人を相手にしたことがない仕事で当初は挨拶も下手で不安も多少ありましたが、本部サポートもあり5年間、 訪問マッサージ1本で行った結果、開業して半年で軌道に乗り余裕ができて人と話す事が好きになりました。
リスクが低くオーナーはもちろんですが治療するスタッフや利用者もすべてが幸せになるビジネスモデルだと思います。 本部の支援やマニュアルが充実していて業界未経験者でも十分に収益を確保できる内容になっています。
運営元企業 | オオミヤホールディングス株式会社 |
---|---|
初期費用 | 180万円(加盟金:120万円、保証金:30万エ、研修費:20万円、システム導入費:10万円) |
加盟金 | 120万円 |
ロイヤリティ | 総療養費の15% |
契約期間 | 3年 |
開業目安期間 | 記載なし |
電話番号 | 03-6691-2111 |
公式HP URL | https://skip-houmon.com/franchise/ |
スキップ訪問マッサージ公式HPで
そのほかのサポート体制を見てみる
加盟金やロイヤリティがなく、非フランチャイズ型で開業サポートを行っている日本訪問マッサージ協会。 低コストで治療院経営をスタートすることで、集客活動に力を入れてもらい、早期の損益分岐点超えを目指すという考え方です。 本部からの研修サポートもあるので、運営に戸惑うことはありません。
日本訪問マッサージ協会では、エリア制限などがなく、オーナーが自由に営業できる環境を提供しています。 協会として大切に考えていることが、同業の仲間づくり。 会員同士が交流できる勉強会や懇親会、お食事会などを提供し、 身近に先輩・後輩を感じることで、お互いの成長を促しています。
日本訪問マッサージ協会では、しっかりした研修制度が構築されています。 開業前は、スタートアップ研修として施術者採用、利用者獲得のための営業、レセプト業務といった基礎的な内容をサポート。 開業後には、毎月開催されるオンライン研修や集患サポートも行われ、オーナーの相談メールにも素早く対応します。
最初に加盟したFCがノウハウ面で乏しく悩んでいたところ、豊富な知識やノウハウの提供を行う日本訪問マッサージ協会を見つけました。 セミナーでたくさんの先生、オーナーとの出会いがあり今も売上は右肩上がりです。
大手マッサージチェーンが想定以上の加盟金とロイヤリティで、日本訪問マッサージ協会の存在を知り決めました。 利用者や施術者、オーナーのことを一番に考えてくれるので安心してサポートを受けることができました。
運営元企業 | 一般社団法人日本訪問マッサージ協会 |
---|---|
初期費用 | 59万円(6か月)/99万円(12か月) (サポート費用のみで、その他に協会会員費として3686円/月×サポート期間)※いずれも税抜 |
加盟金 | 0円 |
ロイヤリティ | 0円 |
契約期間 | 6か月/12か月 |
開業目安期間 | 記載なし |
電話番号 | 0120-749-117 |
公式HP URL | https://www.houmon-massage.jp/owner-top/ |
COMPARISON
介護・福祉系のフランチャイズと一口に言っても、その業態は様々。 ここでは、デイサービス・訪問介護・グループホーム・訪問マッサージ・高齢者配食サービス・就労支援事業所・放課後等デイサービス・児童発達支援の8つを比較しました。 どれも社会的意義がある事業ですが、利用対象者や仕事内容、フランチャイズ事情が異なるため、加盟前によく確認しましょう。
DAY CARE
樹楽は、年中無休の24時間営業を行っているデイサービスです。効率的に稼働できるため、営業次第でより高い収益を生み出すことが可能。 初期投資額が700万円と少なく、各種申請や行政対応もフォローしてくれるので、初心者でも参入しやすいでしょう。
個室完備型デイサービス樹楽は、名前の通り、個室を完備したデイサービス。 加盟後は直営施設で実務を経験できるなど、開業後のフォローも充実しています。
コンパスウォークは、心身機能の維持や改善をサポートするデイサービスです。 フランチャイズに加盟すると、商圏分析から申請書類の作成までサポートをしてくれます。 また、開業から半年経過するまでは、電話やZoomを使って定期的にフォローしてくれるので安心です。
株式会社JC-Groupは、24時間365日対応のデイサービス。 夜間も見てもらいたいというニーズに応え、始まりました。 一軒家の賃貸という形態で、初期投資を抑えられるのがうれしいポイント。
地域密着型通所介護「だんらんの家」は、定員10名の小規模デイサービスです。 利用者2.5人に対し、1名の職員を配置することで、きめ細かなサービスを提供。 フランチャイズに加盟すると、毎月2日間の人材育成研修を行ってくれるので、スタッフ研修も安心して任せられます。
nagomiは、3時間の運動プログラムを提供しているリハビリデイサービスです。 一部ロイヤリティを免除した「ライセンス契約」にも対応しており、初期投資の早期回収に期待できます。 加盟後は、制度改定情報についてもフォローしてくれるため、未経験者でも安心。
IADL訓練型デイサービス「ブリッジライフ」は、利用者が社会参加できるように、一人ひとりの状態に合わせて支援を行っているデイサービス。 また、「退院支援型デイサービス」も行っているので、利用者の確保に期待ができます。
ブルーミングケアは新築物件、かつ個室完備のワンランク上のサービスを提供するデイサービス。 満足度が高いサービスで、リピーターを獲得しやすいでしょう。また、開業時に用意する新築物件はサブリース契約も可能。初期投資を抑えることができます。
アトラグループ株式会社のほねつぎデイサービスは、「痛みの緩和」に特化したデイサービス。 整骨院でのノウハウをもとにした、この独自性の高いサービスにより、他社と差別化を図ることが可能。 開業時には、事業成功に向けての手厚いフォローがあるため、安心して事業をスタートさせられます。
リハプライドは、リハビリ専門機器とプログラムを活用しているリハビリ型デイサービスです。 75歳未満の前期高齢者・男性の利用者が多く、今後も一定のニーズが期待できます。 また、開業前から運営時までサポートがあるので、専門的な知識がなくても心配ありません。
ルネサンスは、スポーツクラブを運営した経験をもとに、リハビリ特化型デイサービスを展開しています。 加盟後の研修にも力を入れており、運動指導などを直接受けることが可能。開業2カ月前には6日間の研修もあるため、業界未経験者でも安心です。
レコードブックは、軽度要介護者のリハビリ型デイサービスです。 全国149店舗(2020年12月時点)を展開している実績を活かし、開業前から開業後までをしっかりフォロー。 介護ビジネス未経験者でも、安心して開業できます。
レッツ倶楽部は、半日型のリハビリ特化型デイサービスです。 全くの未経験でも安心して開業できるよう、開業前からオーナーをしっかりとサポート。 早期の黒字化も目指していけます。
GENKI NEXTは、歩行訓練と独自の介護整体を組み合わせたパーソナルケアで利用者様の自立をサポートするデイサービス。フランチャイズ加盟後は、介護施設を長年している経験を生かした経営サポートから開業の物件探しまで一貫したサポートをしてくれます。
夢のみずうみ村は、利用者様が楽しみながら本来持っていた能力を引き出すためのリハビリを提供するデイサービスを展開。従来と視点を変えた運営を武器に、開設から運営が軌道にのる6ヶ月を目安にフランチャイズ指導が続きます。
やわらは、医師や大学教授のエビデンスに基づいた機能訓練やボディケアを展開し、それをフランチャイズプログラムでも研修などで身に着けられるデイサービスが魅力です。少ない初期投資から介護知識ゼロでも開業をサポートしてくれます。
澁谷メディカルホールディングスは、低資本から開業でき月間30%以上の安定した収益が望める開業メソッドが売り。物件探しから運営支援まで、土地勘があるスタッフがフルサポートしてくれます。
野ばらは、デイサービスのフランチャイズを展開していて、本社直営のデイサービスに蓄積されたノウハウを受けながら開業準備や運営を始められます。開業後6か月以内の黒字化を目指しているのが特徴で、早期の黒字化を求めている方にも検討しやすいサービスです。。また、デイサービスのスタッフに対する研修やオーナー向けの管理者研修など、サービス品質に関しても強みがあります。
短時間入浴介助に特化したサービスで、温泉旅館のような夢空間を提供しているデイサービスフランチャイズです。ニーズが高いのに参入障壁が高いため、安定経営が期待できます。自信があるから、買戻し特約付きの契約です。
古民家を改修し、自宅のようにくつろげる空間と時間を提供するデイサービスフランチャイズです。一日の利用者数は10名以内。基準より多い人員配置で、落ち着いたサービス提供ができます。開業資金負担が少ない点も魅力です。
地域密着型の小規模施設で自立支援プログラムを提供します。厚生労働省などにも評価される独自プログラムで社会的な自立もサポート。小規模だから経営も効率的です。運営顧問がしっかりサポートしてくれます。
歩行支援ロボットなどを導入した本格的なリハビリプログラムを提供しているデイサービスフランチャイズです。有料老人ホームやグループホームなどの運営実績がある運営会社が、業界の将来も考慮しながらサポートしてくれます。
いでしたは、多くの直営店を持つ実績も経験豊富な介護デイサービスのフランチャイズ企業。介護サービスの特徴は、疾患別に機能訓練を行う疾患別機能訓練です。FC加盟店オーナー向けには、実績を活かした手厚い開業サポートを提供しています。
ありがとうの花のフランチャイズは、複数の顧客と契約を結ぶのが特徴的。理学療法士の体操や機能訓練を本部が考案し、利用者が楽しめるよう配慮しています。調理実習や映画鑑賞といったレクリエーション企画が盛んなのも特徴の一つ。営業利益を高めるために脱退しないストック型を採用しているデイサービスです。
10~20人程度を定員に設定し、小規模で地域密着型の共生型デイサービスが特徴的なデイテラス。デイテラスは高齢者6割、障害者4割の割合でデイサービスを行っています。デイテラスで新規に加盟するオーナーの約半数は介護や障害施設の運営経験がありません。運営支援が充実しているのが強みであり、オープン前の研修や指導員のドバイスなど、フォロー体制が整っています。
ポシブルは、JR西日本グループのリハビリ特化型デイサービスです。20年以上培ったノウハウを、FC(フランチャイズ)加盟のパートナーに提供するとともに、JR西日本グループとして、事業をサポートする提案などの様々な経営支援をおこなっています。
ゆりの木は、独自のプログラム化した手技療法による機能訓練「癒しのリハビリ」を、ひとりひとりの状態に合わせておこなっています。FC事業では、100店舗の直営店で築き上げたノウハウの提供で、安定した経営ができ、未経験の方でも開業が可能です。
デイサービス本舗は、個別対応入浴サービスも提供可能な民家改修型小規模通所介護施設です。おもてなしの心を大切にし、利用者が生きがいを感じられるようカロリー計算された手作りの食事や宿泊サービスも提供しています。質の高いサービスで利用者の満足度を向上させ、保険外サービス提供で収益性も高めています。
いきいきらいふSPAは、入浴介護に特化した小規模デイサービスです。建物費用を抑え、利益率を高めています。快適な施設内で短時間の滞在で、食事や宿泊を提供せず幅広くアピールできるできます。
ジョイリハは、要支援1~要介護2までを対象にした機能改善型デイサービスです。3時間の訓練で生活機能向上を図り、収益を安定化させています。また、AI機能搭載の自動運動支援システムを導入し、QRコードで負荷設定や運動履歴を管理し、ケガ防止に役立てています。
リゾートアロハは、全国に15施設を展開するデイサービスです。独自性のあるプログラムで、利用者が楽しめる環境を提供しています。自由なスケジュールで通いたくなる施設づくりを実践。パチンコ業界で培った娯楽のノウハウを取り入れ、退所数を少なくできるのが特徴。介護の知識がない法人も参入しやすい業態です。
こころデイサービスは、24時間365日の在宅介護サービスを提供しています。高齢者の生活支援と機能訓練で問題解決能力を強化し、家族の介護負担を軽減。公式サイトの事務所ブログで業務内容や利用者の活動内容を確認できます。
HOME CARE
株式会社フロンティアの訪問介護本舗は、24時間365日対応の訪問介護事業です。初期投資が少な目に設定されているため、異業種からの参入もしやすい仕組み。 開業開始から3日間はスーパーバイザーが常駐し、運営に向けてアドバイスをもらえるので安心です。
ユースタイルラボラトリー株式会社の土屋訪問介護事業所は、高齢者と障がい者が利用できる、ハイブリッド型訪問介護事業。 開業後はスーパーバイザーが定期訪問してくれるので、実務で不安なことがあれば、すぐに相談できます。
Centralsoftlabelは、身体介護・生活援助を長年行ってきた企業が運営する訪問介護事業。介護事業に関するノウハウを豊富に持っており、 基礎知識から専門知識まで提供してくれるので、業界未経験者でも安心です。
樹楽・にじむすびは、介護が必要な方と、障がいのある方のどちらも受け入れ可能な訪問介護サービスです。 フランチャイズ本部は、デイサービス・放課後等デイサービス・高齢者向け住宅と、様々な介護系事業を展開。 そのノウハウを活かし、開業に必要な技術や知識を提供してくれるので、安心して開業に踏み切れます。
アイネットアイは、訪問介護サービスを含めた、複数の施設が連携を図る、「地域包括ケアシステム」を採用。 様々な介護施設と連携を図ってきたノウハウをもとに、フランチャイズ加盟後もしっかりとバックアップしてくれます。
まごのてグループは、身体介護をメインとした訪問介護サービスを展開。 重度訪問介護サービスも提供しているため、幅広い層からのニーズを拾うことができます。 また、加盟金が発生せず、ロイヤリティも年次減額されていくため、加盟後の負担を軽減できるのも嬉しいポイント。
ポスモプラザ株式会社のあいわ介護グループは、居宅介護支援事業と訪問介護事業を軸にしたフランチャイズを展開しています。開業資金100万円台で抑えられる点や未経験者でも研修やサポートを通じて介護事業について基礎から準備できる点が、主なメリットおよび特徴の1つです。
株式会社やさしい手のやさしい手は、訪問介護事業を軸にした介護事業を展開しています。フランチャイズ加盟の際は、やさしい手のスーパーバイザーより長年の経験から培われた経営に関する指導を受けられますし、事業規模に応じた経営課題や悩みに応えてくれるのも大きな特徴です。
全国各地で訪問介護事業のフランチャイズに関する説明会を実施しているケア24は、少額資金での開業を実現しているのが強みです。加盟金は 19.8万円(税込)、ロイヤリティ0円という少額の負担で開業準備のサポートを受けられます。また、開業後は、専任担当者による事務処理代行や経営に関するアドバイスを受けることが可能です。
カーチェンジA1株式会社のオレンジは、訪問看護事業に関するフランチャイズを展開しています。理学療法士や作業療法士などを雇用し、食事介助だけでなくリハビリや医療処置といったサービスを提供していくのが、訪問看護事業の特徴です。より幅広い領域に対応できるのが検討メリットの1つです。
GROUP HOME
株式会社3eeeが運営するイグルーは、自立訓練に対応したグループホーム事業です。 支援付きのシェアハウスでは、ICTクラウドやAIを活用した業務効率化を推進。 フランチャイズ加盟後は、エリア・規模・屋号はオーナーが設定することも可能です。
株式会社ランバードが運営するOWLグループホームは、軽度・中度の障がい者を対象としたグループホーム事業です。 サポートを手厚くするために、毎月5社に限定して、パートナーシップを募集。開業から運営後まで、継続的なフォローも受けられます。
株式会社健生が運営するKensei共生.netは、無資格・未経験者のためのグループホームの開業プログラムを提供。 スマート方式を採用したフランチャイズのため、保証金・ロイヤリティが発生しません。
日本障害福祉グループでは、障がい福祉のビジネスに携わってきた経験を活かし、グループホーム事業を展開。 これまでのノウハウや経験があるため、複数事業の展開もサポートしてくれます。
日の出医療福祉グループが運営するゆとり庵は、要介護者の小規模多機能型居宅介護事業を展開。 看護小規模多機能型居宅介護事業のフランチャイズ加盟店も募集しているため、商圏の動向に合わせて進出する事業を決められます。
株式会社フラクタルが運営するらくてぃは、初期投資を抑えながら開業できるグループホームです。 運営する企業は、空き家再生事業も行っているため、物件取得費の削減が可能。 グループホーム3棟が軌道に乗るまでは、手厚い運営サポートを受けられるので業界未経験者でも安心です。
株式会社アニスピホールディングスが運営する「わおん」は、ペット共生型のグループホームを展開しています。 犬や猫の殺処分数を減らしたい、という目的も掲げており、ペットと障がい者が一緒に共生する場所を提供。アニマルセラピーの効果も期待できるため、一定数の需要が期待できるでしょう。
利用者が自立する未来を見据えた支援を心がけているGOOD HOME。GOOD HOMEは就労支援サービスと障害者グループホームの2つの視点から、社会貢献度の高い事業を展開しています。働く場所と住む場所の双方の運営を手掛けているのがフランチャイズの特徴です。
Hiハウスはクラウド化で連携した生活介護を提供しています。Hiハウスは完全個室の共同住宅であり、生活支援員や世話人など専門のスタッフが様々な場面に付き添いで対応。看護師や医師も在籍しており、健康状態に異常が生じた際に備えて迅速に対応できる環境を整えています。Hiハウスのフランチャイズの強みは医療体制が24時間整っていることと、公費収入が売上に含まれていることです。訪問歯科や訪問診療に対応できる施設を探しているオーナー様はもちろん、国と自治体からサポートを受けたいオーナー様にも向いています。
プラムはノーマライゼーションに根差した考えのもと、地域でできる範囲の自立した生活を最終的な目標に据えています。障害特性を適切に把握し、必要なことは何か検討。得意とすることを主軸に活動内容を考えていきます。事業所が提案している支援に権利擁護の視点が含まれているのが特徴的です。
イエローリボンは「地域で安心して、その人らしく豊で自立した生活」を合言葉に、障がい者支援をしています。フランチャイズでは、施設整備から運営まで長期的で安定した経営のサポートが可能です。グループホーム運営のノウハウを持ったイエローリボン専門スタッフがサポートしてくれます。
スターホームのフランチャイズは、加盟した事業所に適したプランを提案してくれます。初めてだとスムーズにいかない許認可や国保連請求、入居管理、人材教育や人材募集と採用代行などの運営や事務作業をサポートしてくれるのがポイントです。
Link Ringは、共同生活援助ひまわりをはじめとした障がい者福祉フランチャイズ事業を展開しています。ビジョンや想いに賛同できる法人を募集中。高齢者福祉や障がい者福祉に特化した会社だからこそのサポートが期待できます。
空き家や使用していない土地を活用し、障がい者の方の社会的自立を支援しているここくらす。ここくらすは全国のグループホーム情報が分かる検索サイトを運営。見学や研修を完備しているのが強みであり、申請書類の準備や物件探しもサポートしています。
手厚いサポート体制で、3~6か月での開業を目指せる「はぐくみ住まい」。加盟金は1棟あたり150万円と、一般的なFC事業の加盟金に比べて金額が低めに設定されています。物件確保のほか、バリアフリー化などの改修もサポート。事業に適した物件を整えて、スムーズに開業できる体制を整えています。
HOME VISIT MASSAGE
からだ元気治療院は、高齢者・身体障がい者の自宅を訪問してマッサージを行う事業を展開しています。 マッサージのほか、リハビリ・機能訓練・はり・お灸といったサービスも提供。 直営店を経営しているノウハウをもとに、開業前の研修を実施してくれるため、未経験者でも安心して加盟できます。
HITOWAライフパートナーが運営するKEiROWでは、訪問医療マッサージを提供しています。 フランチャイズ展開を20年以上(2021年9月調査時点)続けてきた実績やデータをもとに、加盟者をバックアップ。複数店舗の展開も期待できます。
健康マッサージ治療院サポートデスクは、フランチャイズ加盟後のロイヤリティのパーセンテージが固定の訪問マッサージ事業。 解約金も発生しないため、安心して参入できます。
スキップ訪問マッサージは、医療訪問マッサージを提供しています。事務作業はすべてフランチャイズ本部に任せられるため、オーナーは運営に専念することが可能。 営業のノウハウも提供してくれるので、開業資金の早期回収にも期待が持てるでしょう。
日本訪問マッサージ協会は、地域密着型の訪問マッサージ事業を展開しています。 加盟金・ロイヤリティが必要ないため、少ない投資で始めることが可能。 また、契約期間も6カ月または12ヶ月と短いため、参入しやすい傾向にあります。
フレアス在宅マッサージは、独自の教育システムが整っている在宅マッサージ事業。 フランチャイズ本部から事務作業のサポート支援が受けられるほか、近隣の直営店からもしっかりバックアップしてもらえます。
まごころ治療院は、レセプト申請を本部が行ってくれる訪問マッサージ事業。 フランチャイズに加盟する場合は、加盟金の分割払いや、保険金請求額の立て替え入金をしてくれるため、開業資金が少なくても参入しやすいでしょう。
みんなの笑顔治療院は、屋号やロゴマークはオーナーが自由に決めることができる訪問マッサージ事業。 加盟金・ロイヤリティ・システム使用料が安く設定されているので、初期投資を抑えられるのが魅力です。
り・ふぁいんは、機能訓練も行う訪問マッサージ事業を展開。 リハビリマッサージを行っているので、介護保険利用者・医療保険利用者のどちらからもニーズが期待できます。 オプションで直接指導もしてもらえるため、開業のノウハウがない方も安心です。
リーフマッサージ治療院は、選択制の開業プランを用意している訪問マッサージ事業です。 フランチャイズに加盟する際は、初期投資を抑えられるプランの場合は30万円台から開業可能。 同じエリアに他の加盟店が進出してくる心配もないため、安定的な事業の継続を目指せるでしょう。
SENIORS MEAL DELIVERY SERVICE
大笑い弁当は、高齢者の安否確認や枕元までのお届けも行っている配食サービスです。 開業時には、OJT研修を3日間行ってくれるため、配食業界が初めての方も安心。開業資金も150万円代のため、小規模事業からスタートさせられます。
まごころ弁当は、自社工場を保有している配食サービスです。 冷蔵食材を主体にしているため、冷凍食材の配食サービスとは差別化が可能。 また、初期費用がかからない0円プランがあるため、開業資金が少ない方でも参入しやすいでしょう。
ライフデリは、ロイヤリティ0円の配食サービス。 本部へ支払う固定費は、月額3万円の会費のみのため、稼いだ分が利益に繋がりやすいでしょう。スーパーバイザーを置かない体制のため、営業は自分で行う必要がありますが、 固定客がついた時には、利益を拡大できるでしょう。
株式会社ソーシャルクリエーションが運営するニコニコキッチンは、 回収型のお弁当箱を使った配食サービスです。使い捨て容器を採用しないことで、ランニングコストを抑制。 また、好き嫌いへの対応や服薬確認まで行っているため、利用者の家族からのニーズも期待できます。
株式会社シルバーライフが運営する配食のふれ愛は、初期費用0円で始められる配食サービス。 お弁当の種類・調理法が豊富なので、他社との差別化を図るのに役立ちます。開業にあたって中古品の活用ができるため、開業資金を抑えることも可能です。
1食当たりのカロリーを500キロカロリー前後に抑え、腹八分目になるようこだわって献立を立てている宅配クック123。塩分に配慮していますが、薄味にならないよう気を付けています。メニューのラインナップも豊富に用意されており、容器にも工夫が詰まっています。フランチャイズのオーナーとしては、ただの弁当配達ではなく社会貢献ができるのが嬉しいところ。手渡しで配達しているため、店舗を必要としないのもポイントです。
メディミールは、配食サービスに加え、スマートバンドによる顧客の安否確認をおこない、栄養状態や食事量の情報共有をしています。メディミールの管理栄養士が、商品開発から調理まで担当。自社のセントラルキッチンで調理した食事の提供をしています。
ONKURIチェーンは、シニア向けの配食サービスを提供するボランタリーチェーンです。パートナー契約を結ぶと、自店舗での活用や施設への卸売りも可能です。フランチャイズチェーンのノウハウを活かしながら、本部の干渉が少ないため自由度の高い経営ができます。独自性を活かしたい方におすすめです。
なないろ弁当は、低資金での開業が可能なフランチャイズです。居抜き物件なら設備投資が不要で、初期費用は集客アイテムのみ。5万円(税抜)での開業が可能で、商圏規模によって異なるロイヤリティやエリア負担金も選択できます。
EMPLOYMENT SUPPORT
AT Companyは、発達障がいの特性を踏まえた療育プログラムを実施する、就労移行支援事業です。 特性を踏まえたマッチングにより、就職後の定着率が90%(2021年10月調査時点)を記録。 加盟後も必要な知識や経験を提供してくれるため、安定的な事業展開が図れるでしょう。
d-careerは、事業展説明会に参加した人の97%(2021年10月調査時点)が満足したと答えた、就労移行支援事業。 スタッフの採用から集客まで、幅広くサポートしてくれるので、効率的な運営を目指せます。 また、加盟後に本部がスタッフの教育に役立つ情報を配信してくれるため、業界未経験者でも安心できます。
LOGZ GROUP株式会社は、業界未経験でも始めやすい就労移行支援事業です。 出店地の計画から、スケジュール調整までの手厚いフォローを実施。 また、独自のITカリキュラムを採用しているため、運営を職員に一任することも可能となっています。
就労継続支援B型事業所のONEGAME(ワンゲーム)は、 障がい者にeスポーツ関連の就労スキルを学んでもらう福祉施設。 ハンディキャップが少ない分野に勤められるので、今後の需要拡大が期待できます。
ルーツのフランチャイズは、ITと福祉を掛け合わせているので安定して収益を得ることが可能です。就労移行支援事業を展開しているのも特徴の一つであり、利用者の自立や社会参加を後押しします。また、就労移行支援はブランドイメージを良くする効果もあるでしょう。
MY GOODは、障害者の方に職業訓練や能力開発を提案する就労支援事業所です。加盟店に対するサポートが手厚いのが特徴であり、働く場所や仕事の提供を積極的に行っています。利用を始めるまでに見学や相談に対応しており、働く意欲のある障害者の方と働き手を欲している企業と結びつける役割を果たしています。
就労継続支援B型のサービスを行っているにじげん。にじげんはオンライン動画を通してプ専門家の講義を提供しています。コースの種類が豊富であり、ドローンやグラフィックデザイン、動画編集、キャラクターデザインなど多種多様。自分の夢を後押ししてくれるコースを見つけることができるでしょう。
ジョブタスは就労継続支援事業所によるFCを提供しています。特徴は本業と制度ビジネスを組み合わせている点です。障がい者を対象に、一般企業では働きたくても働けない方の就労、自立支援で社会貢献できます。同時に開業から運営までしっかりサポートしてくれます。
就労継続支援B型事業所のオーナーを募集しており、オーナー専任型かオーナー兼任型から選択可能。生産活動では新しい事業に挑戦したり、既存事業に導入することができます。また、本部と提携している事業者とのコラボ事業も可能です。
就労継続支援A型事業を行っており、国からの福祉収入に頼らない経営の実現をサポートしています。生産活動収入を確保するため、物流倉庫の作業やデータ入力など、一般就労に近い作業を行っているのが特徴です。
作業療法士が代表を務めており、福祉が地域を支える社会の実現を目指しています。就労継続支援B型事業所の加盟店を募集しており、手厚いサポートを実施。センター長や支援員の人材育成もサポートしてくれます。
大分県を拠点に、主に障がい者の軽作業などを支援する「就労継続支援B型事業所」の開業支援を行っているフランチャイズ事業所です。マンションの一室などを利用した、物件確保不要のノウハウを伝授してくれます。
福祉事業所の直営店を運営するノウハウと知識を活かして、3タイプの就労継続支援事業ができるFC事業所です。ロイヤリティや契約期間を設けず、自由度の高い開業を目指せます。
IT関連の就労支援サービスを提供しており、実践的でやりがいを感じられる学習内容を用意。独自の集客ルートを確保しているため、景気に左右されにくい安定した収益が期待できます。
人事や集客に関するサポートはもちろん、求人掲載や加算取得手続き代行、行政手続き代行などの支援も実施。経理サポートのオプションも用意しているので、安心して事業をスタートできます。
社会性・安定性・収益性を実現できる障がい福祉事業を展開。独自システムによる網羅的なサポートを実施しているので、利用者の管理からスタッフの教育までスムーズに行えるでしょう。
他の事業所との差別化を図るために特色豊かなカリキュラムが取り入れられています。プロの漫画家・イラストレーターの講習などもあり、魅力的な事業所づくりに注力。フランチャイズ経営が未経験な方に対して営業・集客などを本部がバックアップしています。
株式会社フォープランが運営している就労支援事業所です。少しでも開業しやすいように研修制度が整っており、作成のサポートなども行っています。さらにロイヤリティは開業時点は通常の半分で、経済的負担も軽減できるでしょう。
就労継続支援A・B型事業所のフランチャイズ加盟店を募集しており、フランチャイズ加盟店同士がネットワークを築きながら経営・運営をサポートし合っています。開業や運営に関するサポート体制も整っており、安定した経営ができるようフォロー。
関西を中心に全国各地に店舗を拡大している会社で、就労継続支援B型事業所の運営をサポートしています。未経験の方でも事業が始めやすいように手厚いサポート体制があり、運営前からしっかりとフォローしてくれるでしょう。
高齢者向けのデリバリー事業・企業向けのデリバリー事業・就労継続支援A型事業の3つを融合させたビジネスモデルを展開しています。開業までの支援にも注力しており、誰もが就労支援ビジネスを始めやすいサポートを実施。
就労継続支援A型事業を運営するLUMO+は「なごみ弁当」のフランチャイズを募集しています。デリバリー専門なので家賃や内装費などを抑えられ、開業時だけでなく開業後も二人三脚で担当者がしっかりと事業を支援してくれます。
AFTER SCHOOL DAY CARE
ウィズ・ユーは、独自のサポートシステムを採用している放課後等デイサービスです。 利用者の管理がしやすい入退室管理システムや、緊急時に対応できるナースコールセンターを設置。安心して児童の受け入れができます。
Ecoldは、ICTを活用している障がい児通所支援事業です。 軽度の発達障がい・発達遅延を持つ子供に、ロボット療育などを実施。 また、顔認証システムも採用しているので、児童の入所・退所を管理しやすく、スタッフが療育に専念できます。
株式会社カスケード東京が運営する「らいおんリハビリ児童デイサービス」は、発達支援事業・放課後等デイサービスを組み合わせた事業を展開。 未就学児・就学児どちらも受け入れているので、安定的な収益を目指せます。
オゾンセーブ株式会社の運営する「きっずあいらんど」は、児童発達支援・放課後等デイサービスを一体化させた多機能型施設です。独自のデータをもとに、開業地選びから徹底的にサポートしてくれます。研修も豊富なため、スタッフ教育にも力を入れられます。
オークニ商事株式会社の運営する「こぱんはうすさくら」は、児童発達支援・放課後等デイサービスの2つの事業を展開。 加盟金0円のプランが用意されているため、少ない開業資金で事業をスタートさせられます。
株式会社サンフラワーが運営する「ワンステップスマイル」は、5つの分野で児童の力を伸ばす、児童発達支援事業・放課後等デイサービス。 細分化された療育プログラムにより、他社との差別化を図ることが可能です。
シュウエールは、学習塾秀学舎が運営する放課後等デイサービスです。 学習塾で培ってきた技術をもとに、児童の社会生活や学習面で必要な知識養成。 学習塾のブランド力があるため、集客効果が期待できるでしょう。
株式会社オグラコーポレーションのだるまキッズは、重症心身障がい児を受け入れている放課後等デイサービスです。 重症心身障がい児を受け入れている、という独自性で市場での優位性が期待できます。
ブロッサムグループ株式会社が運営する「ブロッサムジュニア」は、 児童発達支援・放課後等デイサービスを行っています。個別療育プログラムと集団療育プログラムを組み合せ、 子どもの不得意な部分を補えるサポートを実施。プログラムに強みがあるので、安定的な収益が期待できます。
エスエフ合同会社が運営するワンステップスマイルは、 児童発達支援・放課後等デイサービスを展開。 既に14店舗(2021年10月調査時点)出店している実績を持っており、今まで開業してきたノウハウをもとにアドバイスをしてくれます。
Ecoldは、ICTを活用している障がい児通所支援事業です。 実りえは、株式会社希成が運営している発達障がい児支援デイサービスです。目先にとらわれず、将来的な自立をゴールに定め、発達障がい児の学習支援に特化したサポートを提供しています。指導員へのマニュアルや研修体制の整備など、オーナー向けの本部運営支援サポートも充実しています。
チャイルドハートは、佐賀県唐津市を拠点に西日本で展開している児通所事業所、児童発達支援・放課後等デイサービスのフランチャイズです。開業・運営サポートでは、申請・届出書類、学習支援ノウハウ、広報活動、請求業務サポート、管理者育成など幅広い範囲を網羅しています。
クオリティ・オブ・ライフは、茨城県水戸市、那珂市、笠間市で放課後等デイサービスを運営しています。FCオーナーに対しては「異業種・未経験でも大歓迎」とし、各種運営サポート体制により強力にバックアップしています。未経験でもスムーズな開業と安定的な運営が可能です。
ドミナント式を採用したフランチャイズが魅力のUNICO。多店舗展開することで高い稼働率を保ち、経営を安定させています。UNICOの支援パッケージは子供だけでなく保護者からも支持を集めており、科学的な根拠に基づいたコーチングを提案。未経験の方でも一から施設運営を始められるよう、支援ツールが充実しています。
ネクストエールは、保育園を基盤として運営しており、スタッフが愛情を持って子供たち1人ひとりと向き合います。フランチャイズのオープンにあたっては、物件の選定や人材の確保など、準備段階からサポート。開業後も、定期的な視察やケース会議の開催など、幅広く、長期間のフォロー体制を敷いています。
「ハッピーキッズスペースみんと」として、学習や音楽などのプログラムを実施して、子供の自立支援を行っています。みんとではさまざまな療育プログラムを用意しており、子供の発達段階に合わせた学習プログラム、情操的で感覚を豊かにする音楽プログラムなどがあります。またバックアップ体制も整っており、開業準備時点から開業後までサポートを受けられます。
YCCは市場価値のある商品やサービスを提供するノウハウを提供しています。効率良く運営を軌道に乗せるために、メンバーに対してサポートプログラムを施行。事業所開設支援や採用面接、研修会、営業サポートなど、多方面において開業までの道のりを後押ししています。
ドレミファソライズは、元プロ選手指導によるサッカーでの運動療育を取り入れた、放課後等デイサービスのフランチャイズを展開しています。毎月11万円(税込)の低いロイヤリティで、社会貢献も期待できる事業モデルです。
こどもプラスの放課後等デイサービスは、柳沢運動プログラムを活用しているのが特徴です。心と体の発達に必要な、基本的な力を、発達年齢に合わせて身につけられます。FC本部のサポートは開業から運営まで幅広くサポートしているのもポイントです。
6歳~18歳までの児童を対象とした放課後等デイサービスを展開しているみらいジュニア。英会話を通した独自の療育システムが特徴です。フランチャイズ開業の際には、物件や開業エリアの選定、申請手続きのサポートなど丁寧な支援を受けられます。
りらくでは児童に寄り添い、児童福祉へ熱心に取り組めるオーナーを募集しています。運営や療育については、今までの経営を通して得たノウハウをレクチャー。請求処理や経理事務などについても、丁寧なサポートが受けられます。
「学習」「療育運動(あそび)」「SST(ソーシャルスキルトレーニング)」の3つを軸とした放課後等デイサービスを提供しているCOCOきらめき。独自の経営ノウハウから、フランチャイズ運営でお悩みの方へ向けたサポートを行っています。
りるとは、定員10名以下、70m²程度のスペースから開設できる感覚統合療法に特化した支援プログラムです。初期費用を抑えるため、マンションやコンビニ跡地の利用が可能。食事提供を行わず、設備・費用を削減できます。
CHILD DEVELOPMENT SUPPORT
株式会社ワンライフが運営するchouchouは、療育・教育・保育がセットになった子ども療育園です。 保育園や幼稚園と、児童発達支援施設を掛け持ちする必要がなくなるため、保護者や園児の負担を軽減。加盟後は研修サポートがあるので安心できます。
オークニ商事株式会社が運営するてらぴぁぽけっとは、 1日3タームで園児を入れ替える児童発達支援施設です。 フランチャイズ本部は、児童発達支援・放課後等デイサービスを運営してきた実績を保持。既に蓄積したノウハウをもとに、手厚くサポートしてくれます。
OTHERS
ワントップ老人ホーム紹介パートナーは、老人ホームの紹介を行っている事業。 老人ホームの紹介業はまだあまり存在しないため、市場で優位に立てる可能性があります。 初期投資がが少なくても開業できるプランが用意されているので、副業としても向いています。
ハッピーハートグループは、介護タクシー事業を展開している企業。土日祝に仕事が少ないのが特長で、 人材を確保しやすい業界だといえます。また、フランチャイズ加盟後は、研修からPR活動まで一貫してサポートしてくれるので、安心して任せられます。
BASIC
介護・福祉系のフランチャイズに加盟して開業するためには、さまざまなスキルが必要です。 そこでここでは、業界未経験で介護・福祉系のフランチャイズ加盟を検討中の方に、ぜひ知っておいてほしい内容をまとめました。
同じ介護・福祉系のフランチャイズに加盟したとしても、成功するオーナーもいれば、失敗するオーナーも出てきます。ここでは、それぞれの特徴を紹介しています。
ここでは、介護・福祉系フランチャイズと、そのほかの業種のフランチャイズを比較。特徴やメリットを解説していますので、業種選びの参考になさってください。
初めてフランチャイズに加盟する場合、やはり気になるのは開業までの流れ。ここでは、予算規模の決定から収益シミュレーション、本部との契約など開業までに必要な項目を紹介しています。
同じ業種でも、FC本部は千差万別。どれが自分に合った本部なのか、どれが信頼できる本部なのかと、お悩みでしょう。 ここでは、FC本部を選ぶ際の3つのポイントを紹介。ぜひ本部選びの参考になさってください。
フランチャイズに加盟する上で一番重要なのは、やはり収益面でしょう。ここでは介護・福祉系フランチャイズで利益を伸ばすポイントを紹介しています。
介護・福祉系のフランチャイズに加盟するにあたって、一体どんな人が向いているのでしょうか。ここでは、介護・福祉系で起業するにあたって必要なスキルや向いている人の特徴を解説します。
今の事業の先行きが不安なら、介護・福祉系のフランチャイズに業態転換をしてみるのはいかがですか?ここでは介護・福祉系への業態転換に向いている業種や補助金の情報を紹介しています。
介護・福祉系フランチャイズに重要なのは、人材の採用とマネジメント力。介護・福祉系の事業は、労働集約型ビジネスのため、従業員がその施設のクオリティを大きく左右するのです。
フランチャイズ事業では、加盟金やロイヤリティを支払う分、加盟店側が、期待するサポートを得られないと感じる場合や、他の加盟店で起きたトラブルの風評被害に遭ってしまうといったことが考えられます。
フランチャイズで開業する場合の主な特徴として、FC本部からのサポートが受けられるメリットと、その反面、本部へのロイヤリティや加盟金の発生といったデメリットが挙げられます。フランチャイズでの開業を選択肢として検討される場合、そういった両面を知ることが必要でしょう。さまざまなフランチャイズ企業の、加盟金やロイヤリティ、システムの情報収集をするとともに、比較検討をしましょう。
介護事業所を開業する場合、介護事業者の指定を受ける必要があります。ただ、指定を受けるには個人ではなく法人である必要があるので、法人を設立することになります。法人には、株式会社などの営利法人と、一般社団法人をはじめとする非営利法人とがあり、それぞれにメリット、デメリットがあります。
介護事業を開業する際、資格を何も取得していないと、後々不便を感じることもあるかもしれません。なぜなら、介護事業に関連する資格はいくつもあるからです。主な資格には介護福祉事業の経営やマネジメントができる介護福祉経営士や、福祉施設以外にも活躍の場が広がる社会福祉士、利用者やその家族が自立した生活を送れるように支援するケアマネジャーなどがあります。
介護事業を開業したいのであれば、まずは指定申請を行う必要があります。ただ指定申請のためには数多くの書類を準備する必要があり、法人格の取得などもしなければなりません。新規で開業する場合は指定前研修が必須となっているため、3ヶ月前ぐらいから研修を受講するようにしましょう。もし手続きに不備などがあれば、申請が受理されないので注意してください。
介護事業者としてフランチャイズオーナーを目指している人の中には、勤めている会社や組織を辞めて、脱サラによるフランチャイズデビューを検討している人もいるでしょう。脱サラによってフランチャイズ加盟を目指す上で注意すべき点や、介護フランチャイズを脱サラで始める際に準備すべきこと、脱サラ失敗例などを解説します。
BUSINESS MODEL
コロナ禍で事業の継続が難しくなった企業は、成長市場である、介護・福祉系フランチャイズへの業態転換がおすすめ。 人材をある程度確保できている業界だと、スムーズに介護・福祉系へ業態転換できるでしょう。
飲食店の中でも居酒屋は、特にコロナ禍で大きな打撃を受けている業界です。介護・福祉業界は超高齢化社会に伴い、今後も需要が右肩上がりになる見通しのため、業態転換をして経営悪化を回避するという手もあります。
これまで好調な動きを見せていた建設業界。しかし、コロナ禍の影響により苦しい状況を強いられている企業も少なくありません。新規事業として介護・福祉系に乗り出すのも一つの方法ですが、経営ノウハウを持っているフランチャイズに加盟し、業態転換するという方法もあります。
コロナ禍で人々の動きが制限されたことで、2019年と比べて2020年は繊維製品・服飾品の売上が減少傾向にあります。インバウンド回復がいつ頃になるかが不透明なため、接客業経験を活かしてアパレル系から、介護・福祉系に業態転換を検討するのも一つの選択肢だといえるでしょう。
コンビニ業界は競争が激化しており、経営の在り方が著しく変化しています。多種多様なサービスを取り入れなければならない上に、労働人口の減少が重なって、人的コストが増加の一途をたどっています。経営悪化の傾向があるなら、介護・福祉系に業態転換するのも手です。
買取ビジネスは、個人間でのやり取りが増えたため、実店舗まで足を運ぶ顧客が少なくなっています。利用客数に応じて売上金額が変わる買取ビジネスとは異なり、介護・福祉系は保険者から利用料の大分部分が支払われます。安定した収益を得るために、介護・福祉系に業態転換するのも一つの方法だといえます。
コロナ禍で対面式の授業ではなく、オンラインの授業を選択する家庭が増えています。 利用者の確保にお悩みの場合は、介護・福祉系のフランチャイズに業態転換するのも良いでしょう。 学習塾で子どもを相手にしているなら、同じく子どもを相手にする福祉系の事業を開業すると、今お持ちのノウハウを活かすことができます。