はぐくみ弁当Plus

宅配弁当事業を行っている「はぐくみ弁当Plus」では、就労継続支援A型事業の運営を支援しています。このページでは、はぐくみ弁当Plusのフランチャイズの特徴やフォロー体制、オーナーの声などを紹介するので参考にしてください。

株式会社GLUG公式HP
引用元:株式会社GLUG公式HP
https://haguben.com/

はぐくみ弁当Plusのフランチャイズの特徴

3つの事業を融合させたビジネスモデル

はぐくみ弁当Plusは、「企業向けデリバリー」「高齢者向けデリバリー」「就労継続支援A型」の3つの事業を融合させた事業を展開している会社です。それぞれの事業の良いところを上手くバランスを取っており、デリバリー事業や福祉事業が始めての方でも開業しやすい体制となっています。

デリバリーを専門とした事業

はぐくみ弁当Plusはデリバリーを専門とした事業を展開しています。

事業を始めるにあたって、とくに飲食店では立地が非常に重要なポイントになってきますが、デリバリー専門なら立地はほとんど関係なく、物件も比較的見つけやすいのが魅力的。居ぬき物件でも全く支障がないでしょう。

はぐくみ弁当Plusのフォロー体制の特徴

お弁当販促や物件取得サポート、オープンサポート、請求代行サポート、加算獲得サポート、営業サポートなど幅広い内容のフォロー体制となっています。さらに研修を通じて運営者が業務を滞りなく行えるように支援。また就労施設許可申請のフォローもあるので、事業管轄の行政とのやりとりや開業まで手厚くサポートし続けてくれます。

はぐくみ弁当Plusに加盟したオーナーの声

ゆとりが生まれた

資金にゆとりができた事で新規事業に取り組めるようになり、現場に立たなくてもよくなりました。今後は、グループホーム・孤児院・更生施設・老人ホームといった福祉施設を増やしていくことも視野に入れています。(一部抜粋)

社会貢献できたと実感します

雇用していて「こんな自分を雇ってくれてありがとう」と手紙を頂ける機会がありました。また周辺に福祉施設が5,6箇所しかなく、サポートを求めている人が多い状態だったので、社会に貢献できていると感じました。(一部抜粋)

スタッフがフォローしてくれました

障がいを持っている人との接し方が不安でしたが、GLUGの担当の方に事前に自身の経験も踏まえてスタッフの前で話してもらいました。理解を深める場を作ってもらったので安心しました。(一部抜粋)

はぐくみ弁当PlusのFC概要

運営元企業 株式会社GLUG
初期費用 1,500万円
加盟金 要問合せ
ロイヤリティ 要問合せ
契約期間 要問合せ
開業目安期間 要問合せ
電話番号 03-3560-7555
公式HP URL https://haguben.com/

「アントレ」「フランチャイズ加盟.net」「フランチャイズの窓口」「マイナビ独立」の4サイトに掲載されている介護・福祉系フランチャイズをすべて調査(2021年9月時点)。
4サイトでの掲載数が多い業種=特に盛り上がっている業種であると定義し、掲載数の多い3つの業種をピックアップしました。

※3業種それぞれの掲載数は次の通りです。訪問マッサージ:9件、デイサービス:7件、放課後等デイサービス:7件(いずれも2021年9月時点)
デイサービス
デイサービス
メリット
  • 利用者数 約220万人という
    市場の大きさ(2019年時点)
  • ここ10年で利用者は約1.4倍に
  • 高齢者増加により、
    まだまだ市場は
    成長する
こんな方に
オススメ
  • 長期間、堅実に利益を
    出し続けたい方

デイサービスの
市場について
詳しく見る

放課後等デイサービス
放課後等
デイサービス
メリット
  • 2012年に始まった市場
    のため競合数が比較的少ない
  • ここ5年で利用者は約2.6倍に
  • 障がいのある子どもを支える
    社会的意義の高さ
こんな方に
オススメ
  • 子どもの自立支援といった、
    社会貢献を重視する方

放課後等デイサービスの
市場について詳しく見る

訪問マッサージ
訪問マッサージ
メリット
  • 一人でも開業できるため
    初期投資を抑制できる
  • 伸びている高齢者市場で
    低リスクに開業できる
  • 立地に左右されづらい
こんな方に
オススメ
  • 初期投資を抑えながら、
    低リスクに開業したい方

訪問マッサージの
市場に
ついて詳しく見る

参照元:厚生労働省_介護分野をめぐる状況について【PDF】(https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/000608284.pdf)
参照元:厚生労働省_放課後等デイサービスに係る報酬・基準について≪論点等≫【PDF】(https://www.mhlw.go.jp/content/12401000/000678627.pdf)