デイテラス

デイテラスは、共生型デイサービス、デイテラスモデルによる安定した事業運営を提供しています。どんな特徴があるのか、特徴や初期費用などフランチャイズ選びで重要な検討材料になる情報をご紹介します。

引用元：デイテラス公式HP
https://fc.day-terrace.jp/

デイテラスのフランチャイズの特徴

小規模・多機能・地域密着の共生型デイサービス

デイテラスは、デイテラスモデルという共生型デイサービスを提供しています。定員は10人～20人程度で家庭的、高齢者6、障がい者4の割合で、小規模、多機能、地位密着がコンセプトです。

立地は住宅地で、地域とも積極的に交流できます。高齢で認知症を発症、障がいがあっても楽しく豊かな生活を送れる施設を提供。利用者は高齢者や障がい者という対象上の制約はありません。多様な人間関係を築き、ともに生きる新しいコミュニティの構築を目指しています。

介護や障がい施設の運営経験がなくても大丈夫

介護や障がい者をサポートした経験がなくても、運営支援があるため心強いのが魅力的です。実際にデイテラスに新しく加盟するオーナーの5割は、障がい、介護の経験はありません。加盟条件として20歳以上、契約時に必要資金があれば大丈夫です。

事業所の運営は最大で10名～15名で運営できます。オープン前に研修もありますし、以降も本部経営指導員が経営のアドバイスをしてくれるのです。説明会もあるため興味を覚えたら参加してじっくり話を聞いてみてください。

デイサービスのフランチャイズで
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デイテラスに加盟したオーナーの声

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デイテラスのフォロー体制の特徴

フランチャイズスタート前から、スタート後までサポートしてくれます。市場調査、物件探し、職員研修、利用者の獲得と契約の支援、指定支援、求人採用支援まで対応してくれるのがポイントです。スタート後は、担当者による指導を受けられますし、備品や消耗品の支援も行っています。

研修に関しては、教育部門の統括機関、デイテラスカレッジを設けているのが特徴です。今プレイアンス、品質管理、運営内容は品質管理部門の担当です。オーナー会では、10月に全登録店舗が集合し、本部経営陣から方針や法改正を見据えた発表や、オーナー同士の意見交換会も実施しています。

デイテラスのFC概要