地域密着型通所介護「だんらんの家」

だんらんの家は、リハビリや自主事業サービスにも対応できるデイサービスのフランチャイズを展開。 開業後も毎月のオリジナル人材育成研修でフォローすることが可能です。サービスやフランチャイズの特徴、フォロー体制などについて紹介します。

引用元：だんらんの家公式HP
https://danrannoie.com/point.html

だんらんの家のフランチャイズの特徴

地域密着型でリハビリや自主事業サービスにも対応

だんらんの家は、定員10名の地域密着型かつ小規模のデイサービスをフランチャイズ展開しています。 生活、介護に機能訓練の要素も加え、リハビリを一体化したサービスを提供していることが強み。 利用者2.5人に対して1名の職員を配置し、きめ細かで密な介護サービスを行うほか、民家を改装したくつろげる空間づくりで競合他社との差別化を図っています。 また、一般的なデイサービスとは別に、自主事業サービスとして時間延長や宿泊を介護保険適用外サービスとして提供。これにより、家族の介護負担を大幅に軽減することが可能です。

低資本性、収益性、社会貢献性に優れている

だんらんの家は、戸建て民家を賃貸活用する方式を導入しており、備品類もリサイクル品を活用しています。 そのため、初期投資を抑えることが可能であり、多額の投資ができない新規参入者にも開業しやすいことが特徴です。 1日平均9.5人の利用者を確保すれば、月間約100万円の収益を確保することも可能（※）。 市区町村指定の地域密着型通所介護施設であり、アットホームな雰囲気の中で手厚い介護を実現できるサービスであることから、社会貢献度の高い事業として法人のイメージアップにもつながります。

デイサービスのフランチャイズで
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だんらんの家に加盟したオーナーの声

公式HP/ポータルサイトにオーナーの声は見つかりませんでした。

だんらんの家のフォロー体制の特徴

毎月無料で開催されるオリジナル人材育成研修

だんらんの家フランチャイズでは、毎月2日間、人材育成研修を無料で行っています。 オリジナルの人材教育システムの活用により、管理職や職員への徹底した人材育成プログラムを実施。 研修内容は、自己啓発や人格形成、モチベーションやマネジメントなど、多岐にわたります。

だんらんの家のFC概要